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Nous recrutons un(e) responsable du service Aménagement et Développement territorial.
En lien étroit avec la Direction générale, le (ou la) Responsable du service (3 agents) aura pour mission d’accompagner l'établissement public dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses projets d’aménagement, de développement économique local et d’habitat.
MISSIOns générales :

À ce titre, il (elle) sera chargée de :

  • La définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et économique dans une logique d’attractivité globale du territoire
  • L’organisation et l’accompagnement des élus dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre de dispositifs transversaux
  • Le développement et l’animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
  • Le suivi financier des projets.
MISSIOns spécifiques :

Aménagement et urbanisme :

  • Élaboration du Plan Local de l’Urbanisme Intercommunal (PLUi) en lien avec l’Agence d’Urbanisme du pays de Châlons ;
  • Conduite de réflexions stratégiques sur l’attractivité du territoire
  • Pilotage des projets de recomposition urbaine (revitalisation du centre bourg, réhabilitation de friches urbaines) ;
  • Accompagnement des communes et de l'EPCI pour la mise en œuvre des projets en matière d’urbanisme et d'aménagement voire dans l'élaboration ou la révision des documents d'urbanisme ;

Développement économique et touristique :

  • Elaboration d’une stratégie d’attractivité économique avec notamment l’optimisation des dispositifs d’accueil (gestion des ZAE) et d’aide aux entreprises.
  • Gestion et promotion de l’offre de services de la collectivité en partenariat avec les partenaires extérieurs (ex : CCI, Marne Développement et Eastern Invest)
  • Accompagnement des chefs d’entreprises et des porteurs de projets.
  • Veille économique locale et accompagnement de la transition numérique des TPE du territoire

Politique de l’habitat :

  • Mise en œuvre de l’OPAH et suivi du dispositif Gecko-Renov (services d’accompagnement à la rénovation énergétique)
  • Élaboration d’une stratégie d’attractivité résidentielle
Profil recherché :
Formation (BAC + 5 minimum). Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire.

SAVOIR

  • Avoir une base en comptabilité (Bac+2 en gestion ou comptabilité)
  • Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

SAVOIR FAIRE

  • Capacité d’analyse et de synthèse des enjeux aux différentes échelles du territoire intercommunal et supra-communautaire ;
  • Connaissance des procédures de planification et des outils opérationnels d’aménagement et de développement économique ;
  • Connaissances solides des politiques publiques et des territoires ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel)
  • Connaissance de la finance publique

SAVOIR ÊTRE

  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à manager une équipe,
  • Sens de l’écoute et de l’organisation
  • Force de proposition, polyvalence, autonomie, dynamisme, rigueur, disponibilité
Modalités de candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation à la collectivité par courrier ou mail :
15 Place de l’hôtel de Ville – BP 31 – 51600 Suippes ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Tél : 03 26 70 63 71

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15 place de l'Hôtel de ville
51600 SUIPPES
03 26 70 08 60
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