logo ccrs 200 200


Nous recrutons un Animateur(trice) du Contrat de Territoire Eau et Climat.

La collectivité a souhaité s’engager dans l’élaboration d’un Contrat de Territoire Eau et Climat « Protection de la ressource » (CTEC) aux côtés de l’Agence de l’Eau Seine Normandie, afin de préserver la qualité des ressources en eau sur le territoire et adapter la gestion de la ressource face aux changements climatiques.

Suite au diagnostic environnemental réalisé en 2020, un certain nombre d’actions ont été fléchées pour répondre à cet objectif. Elles figurent au sein du Contrat Territorial Eau et Climat « Protection de la ressource » (CETC) qui a été récemment signé avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie et s’articulent autour de 4 axes de travail :
• Les études d’Aire d’Alimentation des Captages et la mise en œuvre des plans d’actions
• La réalisation des travaux pour la rationalisation et la sécurisation des captages
• La réalisation d’un diagnostic du réseau d’alimentation en Eau Potable et d’un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux
• L’information, la communication et la sensibilisation des usagers aux enjeux de la ressource en eau.

Sous l'autorité du Président et des élus, et en lien étroit avec le Responsable du Service « eau, assainissement, voirie », vous serez en charge de la mise en œuvre du CTEC.

Nous recrutons un Animateur(trice) du Contrat de Territoire Eau et Climat.

La Communauté de Communes de la Région de Suippes regroupe 16 communes et 8000 habitants sur un territoire de 46 000 hectares. Au cœur de la Champagne crayeuse, Suippes se situe à 20 minutes de Châlons-en-Champagne et 40 minutes de Reims. Terre de mémoire de la guerre 14-18 avec un centre d’interprétation qui accueille 13000 visiteurs par an, son camp militaire emploie 1700 militaires et occupe 15000 hectares. Le territoire a de nombreux atouts : plusieurs pôles scolaires de la maternelle au collège, une médiathèque, une piscine, des commerces de proximité, un EHPAD et une maison médicale qui regroupe une dizaine de médecins, infirmières et spécialistes.

La collectivité a souhaité s’engager dans l’élaboration d’un Contrat de Territoire Eau et Climat « Protection de la ressource » (CTEC) aux côtés de l’Agence de l’Eau Seine Normandie, afin de préserver la qualité des ressources en eau sur le territoire et adapter la gestion de la ressource face aux changements climatiques.

Suite au diagnostic environnemental réalisé en 2020, un certain nombre d’actions ont été fléchées pour répondre à cet objectif. Elles figurent au sein du Contrat Territorial Eau et Climat « Protection de la ressource » (CETC) qui a été récemment signé avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie et s’articulent autour de 4 axes de travail :

  • Les études d’Aire d’Alimentation des Captages et la mise en œuvre des plans d’actions
  • La réalisation des travaux pour la rationalisation et la sécurisation des captages
  • La réalisation d’un diagnostic du réseau d’alimentation en Eau Potable et d’un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux
  • L’information, la communication et la sensibilisation des usagers aux enjeux de la ressource en eau.

Sous l'autorité du Président et des élus, et en lien étroit avec le Responsable du Service « eau, assainissement, voirie », vous serez en charge de la mise en œuvre du CTEC.

MISSIONS

L’animateur/animatrice du CTEC a pour mission principale de faire le lien entre tous les partenaires du projet à savoir : les élus, les usagers du territoire, les financeurs (AESN, département, Région...), les entités d’état (ARS, DDT...) ainsi que les partenaires techniques (CA 51, bureaux d’études …).

  • Gestion des aires d’alimentation en eau des captages sur tout le territoire :
    • Elaboration et pilotage des études
    • Définition et promotion de l’ensemble des actions du programme
    • Coordination des actions sur les aires d’alimentation des captages avec les différentes cellules d’animation existantes
    • Communication et formation sur les programmes d’action de la qualité de l’eau des captages
  • Mise en œuvre des programmes d’action de la démarche de protection des Aires d’Alimentation des Captages de la Communauté de Communes
  • Mise en œuvre et gestion de la démarche PGSSE en lien avec l’ARS
  • Préservation de la ressource en eau : suivi des contrôles sanitaire et mise en œuvre des travaux et mesures règlementaires
  • Suivi des études sur la ressource en eau (Schéma directeur d'alimentation en eau potable, unité de traitement d’eau potable, …)
  • Suivi de la qualité de l’eau brute prélevée dans les captages
  • Coordination des actions avec la Chambre d’Agriculture, la Chambre de commerce et la Chambre des métiers, la CNAMS, la FREDONCA, Bio en grand Est et le SIABAVE
  • Elaboration et suivi des dossiers de demande d’aide à l’Agence de l’Eau Seine Normandie dans le cadre du contrat Eau et Climat
  • Information du comité de pilotage du contrat eau et climat sur l’état d’avancement de l’animation et proposition d’actions à réaliser
  • Elaboration d’un plan de communication multi-support sur la gestion de l’eau :
    • Actions de sensibilisation, de formation, de communication et d’information
    • Organisation de campagnes d’information sur la problématique de pollution de l’eau

Le poste sera basé au sein des bureaux de la Communauté de Communes de la Région de Suippes.

Profil du candidat

Compétences :

  • Formation BAC+3 minimum en environnement et/ou eau
  • Maîtrise de l'expression écrite et orale
  • Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, et Excel notamment)
  • La maitrise du SIG (logiciel Qgis)
  • Gestion et planification
  • Permis B indispensable

Connaissances :

  • Collectivité territoriale et GEMAPI
  • Milieux aquatiques et travaux de restauration/conservation associés
  • Pollutions diffuses origines et luttes
  • Eau potable et normes associées

Savoir être :

  • Aisance relationnelle
  • Bonne autonomie, rigueur et capacité d’organisation
  • Adaptabilité
  • Excellente écoute et communication
  • Esprit critique
Conditions d’embauche :

Durée : 3 ans renouvelables à partir de juin 2022
Lieu de travail : Communauté de de la Région de Suippes (51600)

Modalités de candidature :

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région de Suippes par mail à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Tél : 03 26 70 63 71

Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2022.

logo ccrs h 50
15 place de l'Hôtel de ville
51600 SUIPPES
03 26 70 08 60
Mentions légales

Horaires d'ouverture au public
de la Communauté de Communes

Lundi   Fermé
Mardi   8:30 - 12:00 / 14:00 - 17:30
Mardi   8:30 - 12:00 / 14:00 - 17:30
Mardi   8:30 - 12:00 / 14:00 - 17:30
Vendredi   8:30 - 12:00 / 14:00 - 16:30
Week end   Fermé